株式会社ジーズコンサルティングサービス導入事例(8)

株式会社ジーズコンサルティングは「企業の採用成功」を支援する【HR事業】を主軸に、「就職活動中の学生へキャリア指導」を行う【就活支援事業】、自動車教習所専用スマホアプリ「SOUDA（ソウダ）」の開発運営を行う【IT事業】の3つの事業を展開している会社です。当社サービスのご導入事例をご紹介いたします。

クライアント情報

業種	医療機器	本社所在地	東京都
従業員規模	10～50名	募集職種	営業・営業アシスタント

採用課題

・今まで転職サイトを活用した採用経験がないため、何から着手すればよいか分からない
・直近で育児休暇に入る社員がいるため、早急に採用しなければならない状況下にある

解決のご提案

求人広告掲載
(1)採用ターゲット人数や同業掲載数から最適なサイトをご提案
(2)訴求ポイントや自社の強みを整理するためインタビューを敢行
(3)原稿作成を当社にて対応
(4)短期間でターゲットとなる求職者へアプローチをするため、スカウトメールをご提案

結果

一定の応募数を確保し、内定者を獲得することができた
自社の魅力や訴求ポイントを再確認することができた

成功のポイント(採用コンサルタントより)

当社とお取引きさせていただく以前はハローワークを主に活用されていらっしゃいました。
ところが近年は応募数が大幅に減少。人材を確保することが難しいと危惧していたところ、当社にお問い合わせいただきました。

転職サイトへのご掲載は初めてと伺っていましたので、まずは各社サイトの特徴やターゲット人材の調査、応募効果などをご案内させていただきました。
そのうえで、お客様のご予算に合わせて最も高い応募効果を見込めるサイトを改めてご提案させていただきました。

原稿制作は当社に一任いただきましたが、企業の魅力を引き出すべく、採用担当者様や実際に働く社員の方への取材など、企業様と二人三脚で「より良い原稿づくり」に努めました。
さらに、近々で採用しなければならないという必達目標もございましたので、今回はスカウトメールを活用し、応募者の確保に最善を尽くしました。