イマドキ学生の行動特性にあったSNSの有効活用戦略

デジタルネイティブ世代とは? 大学生のSNS利用状況とは?
コトバでは解っていても、具体的にどうすれば良いのかはなかなか解りません。
採用担当の方からたくさん相談をいただきます。

SNSを使い就活生とのコミュニケーションを充実させることで他社と差別化させたい。
情動伝達経路が多様化するなか、SNSの活用は採用活動では必須になります。
新卒採用において、対面でのコミュニケーションが希薄となる中、23卒に向けSNSを使った採用活動の一翼を担えればと思います。

今回、アローリンク様をお招きし、失敗しないSNSの活用方法や事例のご紹介を含めたセミナーを開催します。

こんな方は、ぜひご参加ください。

SNSをどう活用して良いか解らない
採用管理ツールを検討している
そもそもオンライン就活で採用戦略をどう立てるか悩んでいる
予算の使い方をどう組み立てていくか迷っている

ゲスト登壇:アローリンク株式会社
自社の新卒採用にて、SNS特にLINEを活用し採用活動を成功させました。
そのノウハウを、LINE採用コミュニケーションツール「next»」というATSにすることで具現化し、現在多くの会社の採用活動で大きな貢献をしております。

【ゲスト講師】蘓 伸太郎 氏(いける しんたろう)
HRi事業本部/next事業グループ/事業推進室/manager
携帯業界での採用に4期携わり、内定辞退率を40%→5%にまで改善。
SNSを活用しインターンシップ参加者800名を達成するなど、SNS採用を得意とし、それに付随するノウハウ・コンテンツ提供など幅広くサポートを行う。

主催側:中崎 俊介(なかざき しゅんすけ)
グループ営業企画部/マネージャー 兼 主席コンサルタント
新卒から採用業界にて18年、計1200社以上の採用支援に携わる。
採用設計・母集団戦略・採用プロセスのデザインに強みを持ち、お客様の社内を巻き込んだ採用チームパワーの最大化を得意とする。

開催日:
2021年05月14日(金)13:00~(120分程度) 

場所:オンライン ※新型コロナウイルス感染予防のため
参加方法:Zoomビデオウェビナー(当社より、当日のZoom URLをお送りいたします)
参加費:無料
講師:中崎 俊介 (株式会社ジーズコンサルティング グループ営業企画部/マネージャー 兼 主席コンサルタント)
ゲスト登壇:蘓 伸太郎 氏(アローリンク株式会社 HRi事業本部/next事業グループ/事業推進室/manager)

主催企業:株式会社ジーズコンサルティング

セミナー全体の流れ~

・ はじめに
・ 会社紹介
・ ゲスト紹介

第一部:オンライン採用時代のSNS採用戦略

アローリンク株式会社 蘓 伸太郎 氏

・ SNSの”採用で失敗しない3つのポイント”
・ SNS活用事例のご紹介

第二部:LINE連動型採用管理システム

アローリンク株式会社 蘓 伸太郎 氏

・ 新採用戦略 LINE採用とは?
LINE採用コミュニケーションツール「next»」について

第三部:採用ブランディング/マーケティング概要

株式会社ジーズコンサルティング 中崎 俊介

・ 採用設計に必要なこと
・ 母集団形成について
・ 選考プロセスの設計について

参加者特典:アローリンク様・ジーズコンサルティング活用資料の共有
採用管理ツール・SNS活用 無料相談(アローリンク様)
採用ブランディング/マーケティング 無料相談(ジーズコンサルティング)

オンラインセミナーお申し込み・参加方法

<前日までのご対応>
下記フォームよりお申し込みください。
当社からお送りする招待状を受信後、事前登録を行ってください。
※その後、登録完了メールが届いているかご確認ください


<当日のご対応>
登録完了メール内の「ここをクリックして参加する」をクリックしてご視聴ください

※ホストが参加を許可するまでそのままお待ちください