”オンライン採用への切り替え”は、安定した運用のための土台作りが大切

新型コロナウイルスをきっかけに、各企業の採用活動も対面からオンラインへと形が変化。半数以上の企業が今季のタイミングでオンライン採用に切り替えて採用活動を行っているが前例がなく、戸惑いや課題を抱えながら対応している企業が多い。そこで本セミナーではオンライン採用において安定した土台作りを行うための手法や事例をご紹介します。

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中崎俊介
”オンライン”という言葉が当たり前となった世の中で、現状の採用活動で皆様が抱える不安を少しでも解消するためのお手伝いが出来れば幸いです。

講師 : 中崎 俊介 (株式会社ジーズコンサルティング 主席コンサルタント)
大手人材派遣会社に新卒入社。人材紹介会社にてコンサルタントとして、企業の採用戦略立案から転職支援に従事。採用業界にて17年、計700社以上の採用支援と1,000人を超えるキャリア形成に携わる。現在、株式会社ジーズコンサルティングにて、企業の採用コンサルティングとマーケティングを担当。

講師 : 本多 智美 (株式会社ジーズコンサルティング 採用コンサルタント)
新卒から株式会社ジーズコンサルティングにて従事。採用のコンサルティングはもちろん、オウンドメディアの提案から企画・構成まで幅広く携わる。現在、株式会社ジーズコンサルティングにて、企業の採用コンサルティングとマーケティングを担当。

こんな方はぜひご参加ください

オンライン採用を行っているが、今までの採用手法と異なり戸惑っている
これからオンライン採用を始めたいがやり方が分からない
オンラインから対面へ切り替えるタイミングが分からない

開催日:
2020年10月14日(水)13:10~(50分程度)
2020年10月27日(火)13:10~(50分程度)
場所:オンライン ※新型コロナウイルスの感染予防のため
参加方法:Zoomビデオウェビナー(当社より、当日のZoom URLをお送りいたします)
参加費:無料
講師:中崎 俊介 (株式会社ジーズコンサルティング 主席コンサルタント)
   本多 智美 (株式会社ジーズコンサルティング 採用コンサルタント)
主催企業:株式会社ジーズコンサルティング

参加者特典:登壇者 (採用コンサルタント)による無料個別相談

第一部:コロナ禍での就活生・各企業の動向

1. 「対面」ではない「オンライン」の浸透
2. 自宅から参加できる手軽さが生み出す結果
3. 学校の授業も既にオンライン化へ
4. 「対面」と「オンライン」の歩留まりの変化

第二部:オンライン採用手法

5.従来の方法では不可?オンライン説明会対策
6.オンライン採用で有効な手法・実績紹介
7.オンラインから対面へ切り替えるタイミング
8.手軽に予約できるからこその落とし穴と打開策

オンラインセミナーお申し込み・参加方法

<前日までのご対応>
1.下記フォームよりお申し込み
2.当社よりお送りいたします招待状を受信後、事前登録を行う
※その後、登録完了メールが届いているかご確認ください


<当日のご対応>
3.登録完了メール内「ここをクリックして参加する」をクリック

※ホストが参加を許可するまでそのままお待ちください


お申し込みは24時間下記の入力フォームから受け付けております。
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